在“橙长部落”，向上成长！

时间：2019-04-12

来源：人力资源部 · 沙建柠

为搭建企业员工创意创新发展平台，多维度提升员工个人素养，实现个人与企业的协同发展，由人力资源部牵头组建的CH4青年创新工作室之“橙长部落”首期分享会于4月3日17：30在公司培训中心召开，首期参会橙员共计20余人，员工通过微信自主报名。

本次分享会共分为两个模块，首先由人力资源部沙建柠对CH4青年创新工作室及High-energy-高能量（青年人才的聚集基地）中的“橙长部落”进行了简要介绍。

CH4青年创新工作室是由大连公司人力资源部牵头，于2019年3月1日成立，共四部分组成： High-energy-高能量（青年人才的聚集基地）、High- productive-高产出（文创产品、操作工具改良、创新项目的孵化基地，企业难题解决的平台）、High-responsibility–高责任（央企社会责任践行地，志愿服务组织方）、 High-synergism–高协同（校企合作交流地、人才资源共建共享中心）。CH4青年创新工作室致力于为公司打造出高能量、高产出、高责任、高协同的青年团队，实现个人与企业的协同发展。

“橙长部落”为CH4青年创新工作室中的重要模块，由“橙长课堂”、“橙长社团”、“读书角”几个部分组成，员工可通过分享、学习、捐赠图书、互动答题、组织贡献等多个维度赚取“橙长币”，“橙长币”可用来兑换物质及精神方面的奖励，还可有白橙、青橙、黄橙、红橙等几个级别的晋升，同时每年会评定“最橙长”学员，颁发相应证书及荣誉。

基本情况介绍完毕后，由燃气学院认证讲师、人力资源部刘元鑫老师开展了首期分享授课，对性格分析做了专业生动的分享，通过2个小时的精彩分享，橙员们不仅对自己有了重新的认识，也能够简要分析领导同事性格，进行有针对性的沟通和交流，提高沟通效率，减小心理压力和负担。

最后，首批入会的橙员们，还通过头脑风暴的形式，对橙长部落的创新性发展献计献策，提出了很多建设性意见，工作人员逐一记录，后续将对合理化建议直接应用。

后续，大连公司CH4青年创新工作室将推出益智游戏比赛、会员积分换礼等更多精彩活动，在此，欢迎各位华润燃气员工关注人力资源部动态发布，积极加入我们，让我们一同学习，一同分享，一同阅读，一同橙长！