北方大区开展“学习贯彻指示精神 做红色央企创承人”主题活动

时间：2019-05-16

来源：华润燃气北方大区管理中心

为庆祝中华人民共和国成立70周年、纪念五四运动100周年，华润燃气北方大区于2019年5月12日在丹东凤城大梨树红色教育基地开展了为期2天的主题教育活动，大连公司有6名优秀团员及青年共产党员参加了本次教育活动。

本次主题教育活动以“学习贯彻指示精神 做红色央企传承人”为主题；以“五个围绕”为课题结合青年员工岗位实际进行研讨总结；以“青春心向党 建功新时代”为背景开展青年员座谈会。

课题研讨 集思广益

按照华润燃气党委以及北方大区党委的要求，从青年员工实际出发，以“五个围绕”作为议题，选取青年培养工作、职业生涯发展、加强党的建设等议题，充分展开研讨。在催化师的帮助和引导下，四个小组学员集思广益，讨论整理，最终形成小组汇报材料并展示研讨成果,为北方大区青年员工职业发展献计献策。

徒步梨树 磨砺心性

5月12日上午八点整，一场名为“奋斗的青春最美丽”的五小时徒步旅程在一场淅淅沥沥的小雨中正式拉开帷幕，从起点的昂首阔步到中途的气喘吁吁再到终点的激动兴奋，18公里的路程不仅仅考验学员的耐力，更是完成一次心灵上与体能的极限挑战。充分凸显了北方大区青年员工那种坚忍不拔与永不言败的精神风貌。

最后，所有学员在党旗下光荣的宣誓，也为争做红色央企传承人打下坚实的基础。

人才培养 建功考核

北方大区人力资源标杆组组长张云哲总向青年员工宣讲“青春心向党 建功新时代”青年人才培养计划，从总结大区用人实践、大区人才盘点干部特点到新时代落实好干部标准、树立正确选人用人观等方面充分为大家介绍了北方大区用人的实践，也明确了企业选人用人的核心，为青年员工指明发展奋斗方向。其次，为大家详细讲解了青年员工职业规划，从职业规划目的、意义、方式及实现发展对策，使青年员工清晰认识应如何制定自己的职业规划。最后，以后备经理人考核素质项为切入点进行了建功责任书的全面介绍与讲解，使青年员工基于个人实际反思，找出影响个人成长短板项进行编制，大区人资组以此作为纽带对青年员工进行为期一年的考核，予以关注成长。

提质创新 畅所欲言

北方大区党工委书记、总经理殷小军同志参加并主持召开“提质创新”青年员工主题座谈会，零距离与青年员工就2019年学标杆主题进行座谈沟通，来自各区域公司的员工和领导一起“谈感受，聊工作，述认识、说计划”，殷书记也从寻找差异化、对标学习、寻找痛点三个方面认识创新，认识年轻人面临的工作挑战，对“体制创新”进行全面的解读，使青年员工了解其重要含义，并有利于在日常工作中加以运用。

座谈最后，殷书记强调北方大区始终致力于人才培养，为青年员工搭建平台及机会使其成长，希望青年员工在工作中将“大梨树‘干’字文化”充分理解运用，脚踏实地，保持初心，继续前进。