2019年7月8日-7月10日，大连公司对2018年度招募的校招和社招共32名员工，进行了新员工入职培训，本次培训是人力资源部培训中心首次将学习习总书记给华润的回信、素质拓展、安全教育、企业文化、公司制度、行动学习催化理论、职业生涯发展、创新工作与思维、VR互动体验、师徒橙长计划、拜师仪式、高管分享沙龙等多种形式融合在一起的思想盛宴。
华润的红
红色华润，传承与担当。公司为新员工准备了：《习总书记给华润的回信》、《华润集团及华润燃气企业文化》等课程。学员高宇在培训感想中写到：“学习《华润集团及华润燃气企业文化》，让我深刻感受到一个红色央企的责任担当，这令我十分的自豪。”学员冷宇在培训感想中写到：“深刻地了解到一个红色央企的成长路程和企业使命与社会责任。”
安全的蓝
安全无小事，安全管理部为新员工带来了：《安全法律法规》、《重大危险源管理》、《消防安全管理》、《职业健康危害》、《事故警示教育》等多门课程，让新员工们深刻体会到安全的重要性。学员杨建华在培训感想中写到：“课上列举的许多事故案例，至今，那一幕幕惨烈的画面，依旧浮现在眼前。”
培养方式的橙
为了让新员工能够快速进入角色，熟悉公司各个重要的业务模块，我们首次推行了以“1+1+N”为模式的师徒橙长计划，每名校招的新员工，都有一名师傅+N名带岗教练进行有针对性的传授与辅导，在1年的时间里，通过在本岗位和其他关键岗位的轮岗实习，通过三方互评和协议期末的作业评估的方式，最终评选出优秀师傅、带岗教练及徒弟，达到个人与组织共同橙长！
素质拓展的绿
大连公司素拓团队，在刘元鑫总教练的带领下，为新员工们带来了：We Are Family、冲出亚马逊、盗梦空间等素质拓展项目。学员们付出了鼓励和包容，收获了团队和友谊。有学员在满意度调查里留言：“非常喜欢盗梦空间这个环节，让我们体会到了集体和团队的力量。”
志同道合的华润黄
