劳动者的五月，向你们致敬！

时间：2019-05-31

来源：客户服务部

班组建设是企业的一项基础性工作，是企业一切工作的立足点。作为企业最基层的单位，正可谓麻雀虽小，五脏俱全。今天，就让我们一同走进这个企业最小的行政组织，业务单元...他，是大连华润燃气一张闪亮的名片；他，是大连华润燃气公司高品质管理的象征。他，是员工收获激励，相互鼓舞，团结友爱的大家庭。

在天然气置换现场，活跃着这样一支队伍，不管刮风下雨亦或严寒酷暑，总能看到他们忙碌的身影，这就是岭前客服中心维修班组。平日里他们肩负着辖区燃气用户户内燃气管道及设施的维修工作，本着为用户办实事，解难题的原则，为了能够给用户提供更加专业、优质、高效的服务，维修班经常利用各种契机及工作空闲时间加强日常技术培训，营造学习氛围，大家互相交流工作中的经验及小窍门，老带新，新帮老，增强了班组凝聚力和战斗力，提升职工的整体技术水平。天然气置换工作开展后，他们更是当仁不让，立厅打压，置换送气，哪里有需要，哪里就有维修班。

他们不计较个人得失，全力以赴参与到大连市天然气入连的工作中去，王涛工作中受伤，去医院缝针，第二天又出现在置换现场；李成师傅劳累过度晕倒在置换现场；年轻职工谭智豪没有为不符合用气条件的用户送气，被用户推搡击打，委屈的蹲在路边哭，哭过以后，拿起工具袋继续去下一户用户家中送气；韩冬辰还在甲状腺肿瘤手术后的复查期，梁尚昆师傅糖尿病、高血压非常严重，但他们依然坚持在置换现场.......

这就是我们的工人，他们没有豪言壮语，他们有的是默默工作的身影，有的是燃气人刻在心底的责任感和使命感，他们是企业的脊梁，是企业的骄傲与荣光，在属于劳动者的五月，向你们致敬！

在日常生活中，班组就像一个小家庭一样，大家特别团结，谁有了困难，大家都能伸出援助之手互帮互助，使班组的温暖无处不在。有一次班里成员丁毅生病住院，班里人员都积极去看望，送去温暖献上爱心，丁毅非常深感动，体会到班组集体的温暖，更增添了他的工作干劲。班里榜样：张坚、明兆云、许冬生、高勇、柏晓林等，他们工作扎实、仔细，脏活累活抢着干，任劳任怨，多次受到职工们的好评。在天然气置换期间，他们吃苦耐劳，节假日和周末都奋斗在一线，经常加班到晚上八、九点钟，有了他们，才有了鲁迅所优秀的团队。

民政客服中心维修班共有12名职工,承担整个管辖区域内的维修、改装、挂表、置换送气等一系列工作。他们在平日里注重学习生产知识和技术技能，始终做好传、帮、带，大家比学赶帮超，争创学习型班组。在班长魏绪文的带领下，全班职工团结协作，互帮互助，心往一处想，劲往一处使，工作中无论遇到任何困难，大家齐心协力总能想到办法解决。

从去年天然气置换工作开始起，全班职工几乎没有休息过一天，无论寒冬还是酷暑，无论是睡眼惺忪的清晨还是暮霭降临的夜晚，现场总能看到他们辛勤劳作的身影。有的老旧小区楼内没有电梯，刚干到一楼，楼上的用户突然赶回来了，工人师傅就得又跑到楼上，这时对讲机里传来了声音，旁边门洞的内漏已经修好，师傅干完一户又得马不停蹄地赶往下一户去送气，有很多低挂表安装在橱柜里，职工得整个人躺在地上身体钻进柜子里安装，一天下来腰酸背疼。有的柜子空间小，职工手伸进去拧扳子，受伤是常事，几乎每一位职工的手上胳膊上都是伤痕累累。

工作中他们严格认真，对待用户他们热情洋溢，他们用对燃气事业的热爱感染着身边的每一个人，他们用无数个日夜的拼搏为千家万户送去安全和安心。在未来的路上，他们将再接再厉、勇往直前。

天然气入连置换工作开始后，西南路客服中心维修班全体职工再没睡过一个懒觉，休过一天年假，即便是普通的周末，大家也都在置换现场忙碌着，他们尽心尽力、一丝不苟，在主任刘军、班长费洪庆的带领下，出色的完成了中心天然气置换送气任务，取得了较好的成绩，受到了用户的一致好评。

他们常常一个人要完成两、三个人的工作量，勤勤恳恳、任劳任怨，不计较个人得失，经常蹲在路边匆匆吃口盒饭就立马投入到工作中。他们牺牲了公休日，抛下了家里的大事小情，每天天不亮就来到单位，收拾工具、帐篷，装车整装出发，在现场安装好服务点设备后领取任务投入到各自的工作中，晚上回到单位往往已经是夜里十一二点了。辖区内哪有煤气故障发生，哪里有煤气险情出现，大家都能不分昼夜，随传随到，毫无怨言。他们就是这样在平凡的岗位上默默工作着，确保了千家万户炉灶上那朵朵美丽的火焰。

俗话说：“没有规矩，不成方圆”。安检中心新修订了班组建设管理制度，安检员操作规程，制定了管理办法，并严格执行。在去年的安检认证考核中班组成员全员通过，在燃气从业人员资格考试中也取得了优异的成绩。从点滴做起，细化管理，完善台账，不弄虚作假，不欺上瞒下，认真完成本职工作。

常言道：“人心齐，泰山移”。班组成员相互团结，作风扎实，继承和发扬了不怕苦、不怕累的精神。不管在工作中还是在生活中遇到困难，班长都会第一时间了解情况，大家互帮互助，齐心协力帮助职工解决问题，班务管理能够做到公平、公开、公正，提高了透明度，职工们干得顺心、舒心，形成了良好的民主管理氛围。