以终为始 聚焦安全 以考促学 以学促练——北方大区（大连考点）安全输配一线员工技能抽查考核工作圆满落幕

时间：2023.3.20

来源：人力资源部 孙滢、孙钰轩

结合华润燃气2022年“学标杆、强安全、大发展”管理主题，践行创建学习型组织，为进一步提升一线员工技能水平，夯实安全管理基础，持续降低华润燃气安全运营风险，集团总部联合大区组建考核小组面向所有区域公司开展安全输配一线员工技能抽查考核工作。由集团安全管理部高级主管陈琢担任组长，华东大区南京区域运营部站长朱冬琴副组长带队，其他大区4位优秀考评员组成的集团第一抽查考核小组于3月13日-14日在北方大区大连考点开展了为期两天的安全输配一线岗位技能抽考工作并现场对考核优秀者进行表彰。

本次一线技能抽考在大连设置考点，盘锦、鞍山、丹东和赤峰区域公司共计69名员工参加，涉及场站、抢维修、调压和巡线四大板块进行重点考核。考核分理论和实操两部分，通过巡线检测、调压、抢维修、LNG、CNG等多个业务类型，结合员工日常工作内容及各不同岗位分别设置考核项目及标准，充分还原工作场景，让员工在真实工作环境下展示真实的技术水平。

第一考核组组长陈琢在正式考核前也对所有考官和考评员进行了深入地动员，考评过程公正、严谨；被考核者也都能够遵守考场纪律，沉着应考。考核后，各考官对被考核者也进行了逐一点评，分析操作过程中存在的漏洞不足及问题点，并及时给予员工现场指导，加强实操动手能力及应急处置能力， 切实提高操作技能水平。本次考评通过63人，通过率91.3% ；优秀人数（理论实操双95分及以上）19人，占比27.5%，双百分人数8人（大连区域公司6人），占比11.6%。其中，大连区域公司抽考人数共21人，均通过理论和实操抽查考核，优秀12人，优秀率57%。

此次一线技能抽考旨在通过加强安全输配一线岗位员工技能，补齐能力素质短板，减少生产事故，通过“以考促学，以学促练”的形式，检验一线岗位人员工作能力与业务水平。同时，也为一线员工提供了与优秀考评员和其他区域公司优秀同事交流学习的机会。大连公司作为北方大区考点之一，也将持续完善实操培训基地软硬件建设，为未来职业技能等级认定提供更多保障，助力华润燃气技能序列职业发展通道全面打通。